贵州四季常青药业有限公司“青年创业者计划” 运作方案

为了推动健康品牌良好长远发展，帮助创业者实现财富梦想，贵州四季常青药业有限公司（以下简称本公司）引入外部投资基金，开展实施“青年创业者计划”，给每位有梦想的创业者提供专一、专业、安全的创业平台，创业者三年内完成本公司即定销售目标，即可实现6万变400 万的财富梦想。

一、创业平台公司设计

1.本公司引入投资基金公司（政府产业投资基金参与设立的专项基金，具体名称以工商登记注册为准，以下统称基金公司）与创业者共同注册成立“创业平台公司”（名称以工商登记注册为准），资本结构如下：

2、 创业平台公司经营范围：从事功能食品、保健食品、特医食品销售（经销、专卖、批发、零售）和本公司健康品牌推广。

3、 创业平台公司由基金公司（唯一法人）、创业者（一位自然人）2个股东组成。

4、 创业平台公司注册成立的申请、备案、审批等行政报批事务工作由本公司组织相关专业人员负责，基金公司和创业者协助签署相关注册文件。

二、创业平台公司治理结构

1、 创业平台公司设执行董事一名、监事一名，总经理一名。执行董事作为公司法定代表人。具体任职如下：

2、 创业者作为创业平台公司的执行董事、总经理负责相关销售人员的招募和本公司产品销售与推广。

3、 基金公司派驻财务负责人对创业平台公司财务进行监管。

4、 基金公司派驻行政负责人对创业平台公司印章进行管理，并负责对外经营性合同的签订与审核。

三、创业平台公司经营业务

1、 创业平台公司专营本公司项下系列产品。

2、 创业平台公司及其股东不得经营、销售、推广非本公司项下其他产品。

3、 创业平台公司及其股东与本公司签订竞业销售合同，未经本公司同意不得增加、变更约定产品的推广与销售。

四、公司销售政策

1、 本公司对创业平台公司的首次进货给予铺底政策（年末结清，次年铺底政策另行规定），具体品种铺底货数量如下：

2、 供货价格（盒/罐）：

注：出厂价即创业公司采购价，批发价为创业公司销售价，均为含税价。

五、创业平台公司股权激励与回购

1、 20%管理分红奖励：创业平台公司每年给予创业者 20%的管理股优先分红权。

计算方式：创业平台公司年净利润×20%=管理分红奖励。

2、 创业者工资：创业平台公司给予创业者的固定工资薪酬为3500元/月（不含创业平台公司应支付的社保费用约1000元/月，各地略有差异）

3、 股权分红：创业平台公司每年按创业者所持股权比例给予股权分红。

计算方式：（净利润-管理分红奖励）×创业者股权比例=股权分红

4、 股权激励

六、创业者股本退出机制

1、 创业平台公司为创业者的投入资金提供兜底保障，即创业者自愿退出或未达到销售目标下线要求，基金公司按创业者所持原始股本价格回购其全部股份，保障创业者投入资金安全退出。

2、 销售目标下线

3、 因创业者自身意外或身体原因等不能履行创业职责时，创业者自愿退出平台公司，基金公司按创业者所持原始股本价格回购股份。

4、 因创业者违反国家法律法规，不能履行法定代表人及创业职责，创业者自愿退出平台公司，基金公司按创业者所持原始股本价格回购股份。

七、销售区域划分与布局：

区域划分：

布局数量：

八、产品推广与支持

1、配套广告

（2） 本公司统一安排电台广告；

（2）创业平台公司需在地铁、公交、电梯等位置区域设置地面广告的，由创业者提出计划，经本公司审批，费用由本公司及创业平台公司各承担50%，该广告不强制要求。

2、 配套促销

本公司不定期推出促销活动，具体政策另行通知。

3、 POP（宣传资料）

统一由本公司制作和发放，创业平台公司申请，以成本价的 50%供应给创业平台公司。（宣传材料的目录及制作成本在公司官网公布）。

九、创业平台公司管理与协作

1、 创业平台公司本着相互监督、相互合作、专注经营的原则，实行专职与协作管理相结合的管理模式，保障创业者的高效、专注实现销售目标。

2、 管理划分与协作具体如下：